Le podcast de La Talenterie, c’est une occasion d’acquérir une perspective globale sur le monde du travail et sur les grandes transformations sociales qui s’y opèrent. Chaque vendredi, Sarah Jodoin-Houle, notre fondatrice, explore un sujet différent lié soit au monde du travail, à l’innovation sociale ou à la place des entreprises dans nos sociétés. Ressources humaines, entrepreneuriat, secteur communautaire... les sujets (et les personnes invitées!) seront aussi passionnants que variés. Fais-toi une tisane et installe-toi confortablement : ton meeting du vendredi commence!
Episodes
Friday Mar 04, 2022
Friday Mar 04, 2022
Bon vendredi!
Ça fait quelques années que je « suis » Humanovis, un acteur important et inspirant dans l'écosystème de l'innovation sociale. J'étais loin de me douter qu'un jour, j'aurais mon podcast et que je recevrais la PDG d'Humanovis en entrevue :)
Dès que j'ai parlé avec Marie Claude Lagacé, j'ai su qu'il FALLAIT que je l'invite au podcast.
Je ne me suis pas trompée, la conversation était passionnante, inspirante et aussi très concrète. Ensemble on a jasé d'innovation sociale et aussi de transformation des rapports sociaux entre :
- les minorités vs la majorité
- les genres
- les générations
- l'humain vs le non-humain
Un de mes épisodes coup de coeur depuis les débuts du podcast!
Pour consulter les sources citées lors de l'épisode :
- Arnaud Gagneur, le médecin-chercheur de l’Université de Sherbrooke s’appelle (le vaccine whisperer) qui utilise l’entretien motivationnel pour mieux communiquer la science.
- L’article de notre présidente du Conseil d’administration, Karina Kesserwan, sur l’apport de la conception du monde par les premiers peuples à l’IA .
- Les webinaires Parlons données avec la Fondation JA Bombardier, Techno Culture Club et Humanovis
- Le Rapport du GEM sur l'activité entrepreneuriale au Québec (2019 et 2020)
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Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
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Friday Feb 25, 2022
Friday Feb 25, 2022
** Épisode 4 de 4 sur les personnalités difficiles **
Février, c'est le mois de ben des affaires importantes, dont le mois de la psychologie! Ça tombe bien, parce que ça fait un bout de temps que j'avais envie de traiter des « personnalités difficiles », sujet d'un cours qui m'a marquée il y a plusieurs années. Pour en jaser, je suis retournée aux sources et j'ai demandé à celui qui m'avait enseigné, Mathieu Guénette, de venir en jaser.
Comme c'est un vaste sujet, on vous propose 4 courts épisodes. Mathieu sera donc notre invité durant tout le mois de Février (yay!)
Pour écouter les épisodes du podcast Les Ambitieux en lien avec les sujets traités tout le mois:
Pour participer au groupe Facebook de Mathieu sur le sujet : https://www.facebook.com/personnalitesdifficiles/
Pour découvrir le livre « Le candidat viscéral » co-écrit par Mathieu et Catherine Bédard : https://leschercheursdesens.com/le-candidat-visceral/
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Friday Feb 18, 2022
Friday Feb 18, 2022
** Épisode 3 de 4 sur les personnalités difficiles **
Février, c'est le mois de ben des affaires importantes, dont le mois de la psychologie! Ça tombe bien, parce que ça fait un bout de temps que j'avais envie de traiter des « personnalités difficiles », sujet d'un cours qui m'a marquée il y a plusieurs années. Pour en jaser, je suis retournée aux sources et j'ai demandé à celui qui m'avait enseigné, Mathieu Guénette, de venir en jaser.
Comme c'est un vaste sujet, on vous propose 4 courts épisodes. Mathieu sera donc notre invité durant tout le mois de Février (yay!)
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Thursday Feb 10, 2022
Thursday Feb 10, 2022
** Épisode 2 de 4 sur les personnalités difficiles **
Février, c'est le mois de ben des affaires importantes, dont le mois de la psychologie! Ça tombe bien, parce que ça fait un bout de temps que j'avais envie de traiter des « personnalités difficiles », sujet d'un cours qui m'a marquée il y a plusieurs années. Pour en jaser, je suis retournée aux sources et j'ai demandé à celui qui m'avait enseigné, Mathieu Guénette, de venir en jaser.
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Monday Feb 07, 2022
Monday Feb 07, 2022
Février, c'est le mois de ben des affaires importantes, dont le mois de la psychologie! Ça tombe bien, parce que ça fait un bout de temps que j'avais envie de traiter des « personnalités difficiles », sujet d'un cours qui m'a marquée il y a plusieurs années. Pour en jaser, je suis retournée aux sources et j'ai demandé à celui qui m'avait enseigné, Mathieu Guénette, de venir en jaser.
Comme c'est un vaste sujet, on vous propose 4 courts épisodes. Mathieu sera donc notre invité durant tout le mois de Février (yay!)
Pour écouter les épisodes du podcast Les Ambitieux en lien avec les sujets traités tout le mois:
- 2 - Créer une zone «anti-grosse-brute»
- 37 - Surmonter les personnalités toxiques
- 58 - Kit de survie anti-narcissique
- 63 - Composer avec une personnalité limite
- 97 - Décoder tes relations
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Thursday Jan 27, 2022
Thursday Jan 27, 2022
Bon vendredi!
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Friday Jan 21, 2022
Friday Jan 21, 2022
Bon vendredi!
Cette semaine, je reçois Luc Dancause, chargé de cours en Innovation sociale et Fondateur de Sapiens Conseils, un cabinet spécialisé en transfert de connaissances. J'ai rencontré Luc au Réseau Québécois en Innovation Sociale et j'ai tout de suite aimé son approche.
Ensemble, on a jasé :
- Comment assurer un meilleur transfert des connaissance
- Enjeux de protection des savoirs liés aux départs (dont les départs à la retraite)
- Pourquoi et comment créer une culture de co-dévoloppement et de partage de connaissances
- Quel lien y a-t-il à faire entre l'innovation sociale et le transfert des connaissances
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Pour en savoir plus sur Sapiens Conseils :
Site web http://www.sapiensconseils.com/
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/sapiens-conseils/about/
Pour suivre Luc sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/lucdancause/
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Podcast :
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Friday Jan 14, 2022
Friday Jan 14, 2022
Bon vendredi!
Cette semaine, je m'entretiens avec mon collègue devenu ami, Jimmy Côté. J'avais envie d'aborder un sujet qui me touche beaucoup, AKA le rôle de l'assurance collective au travail.
- Les avantages sociaux « plates » ça sert à quoi?
- L'assurance collective, le rôle de l'employeur?
- Qu'est-ce qui se fait d'innovant, en assurance collective?
Un épisode que j'ai eu beaucoup de plaisir à enregistrer et qui, je l'espère, sensibilisera quelques RH et entrepreneurs relativement à l'importance des avantages sociaux.
* Pour vous inscrire sur la liste d'attentes de l'Enquête dont ont parle à la fin de l'épisode : https://enqueteavantagessociauxpme.com/
Pour Suivre Jimmy Côté sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jimmycote/
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Friday Jan 07, 2022
Friday Jan 07, 2022
On n'a pas fini d'entendre parler de flexibilité dans le contexte de la transformation du travail. Il y a 2 ans à peine, quand on parlait de flexibilité, on faisait souvent référence à la possibilité de faire du télétravail de façon occasionnelle, et parfois à un léger « buffer » dans les horaires de travail.
Avec le marché qui change et la pénurie, disons que le portrait évolue. Et pour en parler, je ne voyais pas de meilleure personne que Geneviève Provencher, la fondatrice de Flow! Après avoir travaillé une dizaine d’années en ressources humaines au sein de grandes entreprises, Geneviève a fondé la sienne, destinée à mettre de l'avant les employeurs flexibles. Aujourd'hui, ses services ont vraiment évolué, mais Flow demeure à l'affût des nouvelles tendances et continue de mettre de l'avant les entreprises et les mesures flexibles.
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Pour suivre Flow :
Site internet : https://myflow.ca/
Facebook : https://www.facebook.com/myflow.ca/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/flow-rh/?viewAsMember=true
Pour voir leur projet « Femmes fortes » : https://online.fliphtml5.com/afdol/xclr/#p=38
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Friday Dec 31, 2021
Friday Dec 31, 2021
Bon dernier vendredi de l'année! Cet épisode-là, en fait on l'a fait pour nous :) On avait envie, comme l'an dernier, de faire un retour sur nos réalisations et de se partager nos objectifs 2022. Si vous êtes curieux, vous êtes bienvenue dans la conversation - et n'hésitez pas à nous partager vos réussites et vos objectifs pour l'année à venir!
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Friday Dec 17, 2021
Friday Dec 17, 2021
Guys&Gals : les vacances approchent!
En tout cas, les nôtres arrivent à grand pas, et c'est pour ça qu'on était dans le mood pour faire un Balado Cadeau, avec des recommandations de podcasts à découvrir durant les Fêtes!
Un gros merci de nous suivre à chaque semaine !
On vous revient avec la saison régulière le 7 janvier :)
Pour voir la vidéo du jeune motivateur :
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Thursday Nov 25, 2021
Thursday Nov 25, 2021
Déjà le dernier épisode régulier avant les fêtes!
Et on termine en beauté, avec nul autre que Charles « Chuck » Thomspon-Leduc, mon amoureux & mon collègue à certains égards. Je le dis parfois (pas assez souvent), mais c'est beaucoup grâce à lui que j'arrive à me surpasser et à publier un épisode par semaine, depuis déjà plus d'un an.
Et je suis loin d'être la seule qu'il accompagne avec son podcast! Comme le chantaient les 3 accords, c'est son MÉTIEEEEERRRRRRR ;)
Je voulais qu'il nous parle de la place du podcasting dans le monde des affaires, dans le monde des communications et dans le monde du travail.
Consultant en médias numériques, réalisateur, technicien, professeur à l'ENH et à l'UDA, co-fondateur et directeur de la programmation podcasting de 3 festivals québécois et lui-même podcasteur... mettons qu'il connaît ça, et qu'il avait des réponses pour moi :p
J'en profites pour le remercier pour son appui continu, ses idées de grandeur, sa rigueur et son immense talent. <3 <3 <3
Pis hey... MERCI d'être fidèle au poste pour notre meeting du vendredi :)
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Friday Nov 19, 2021
Friday Nov 19, 2021
Bon vendredi! :) ... Mystère mystère cette semaine!
C'est que nous avons eu la chance de recevoir Philippe Chevalier, Détective-Enquêteur privé chez Sarx, un service d'investigation et d'enquêtes. Chuck (le résalisateur du podcast) et moi étions un brin fébriles à l'idée d'avoir un enquêteur en studio, et j'avais plein de questions pour lui!
Nous avons parlé des différents types d'enquêtes qu'un détective privé peut réaliser au sein des organisations : enquête pour plainte de harcèlement, enquête pour fraude, audit de sécurité, cyberenquêtes... Vous avez peut-être déjà eu Philippe ou l'un de ses acolytes comme « faux » collègue de travail!
Vous comprendrez donc pourquoi Philippe préfère garder le mystère quant à son visage ;)
Avec générosité, Philippe nous a parlé de son quotidien, à la recherche de la vérité.
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Pour en savoir plus sur Sarx ou demander leurs services : https://www.sarx.net/
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Friday Nov 05, 2021
Friday Nov 05, 2021
Okay guys and gals, cette semaine, j'ai un autre épisode WOW pour vous!
Même si j'ai été un brin traumatisée par les histoires (vécues!) de Sarah Licha, j'ai surtout appris pleinnnnn d'affaires et adoré ma conversation avec elle.
Elle m'a parlé de tensions familiales entre entrepreneurs, de fraudes d'employés, d'erreurs coûteuses, d'enjeux de rentabilité... et tout ça sur un ton joyeux et inspirant! Faut le faire pareil!.
Attention aux entrepreneurs parmi vous : ça risque de vous faire friser le poil des jambes à quelques reprises!
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Pour suivre Sarah Licha sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarahlicha/
Pour en savoir plus sur SEEDZ : https://seedz.ca/
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Friday Oct 29, 2021
Friday Oct 29, 2021
Hello!
Cas vécu (ou plutôt «en cours d'être vécu») cette semaine!
J'ai eu la chance de recevoir Joëlle Vincent, associée fondatrice de VIACONSEIL, pour en savoir un peu plus sur leur transformation organisationnelle. En gros, depuis plus d'un an, la gang de VIACONSEIL expérimentent et construisent leur propre modèle pour arriver à fonctionner en structure libérée.
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Pour écouter l'épisode de VIACONSEIL sur les gestionnaires visionnaires et intégrateurs : https://viaconseil.ca/episode-20-les-deux-types-de-leader-dans-une-organisation-pour-prosperer/
Pour écouter la conférence de Frédéric Laloux, l'auteur de Reinventing organisations : https://www.youtube.com/watch?v=NZKqPoQiaDE
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Pour suivre VIACONSEIL : https://viaconseil.ca/
Pour consulter leur blogue et outils gratuits: https://viaconseil.ca/blogue/
Pour écouter les autres épisodes de leur podcast: https://viaconseil.ca/ressources/un-instant-innovant/
Pour suivre Caroline sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-maranda-crha-81008116/
Pour suivre Joëlle sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joellevincent/
Friday Oct 22, 2021
Friday Oct 22, 2021
Bon vendredi!
C'est l'automne, et on a besoin de belles histoires inspirantes. Et ça tombe bien, parce que c'est exactement ce que je vous ai réservé pour cette semaine :)
Avec Claude Martel, on parle de recrutement humain, à travers une foule d'histoires qu'il a vécues. On parle de la transformation du recrutement dans les dernières décennies, de l'impact de la COVID, des nouvelles approches, de l'impact de ce métier sur les gens.
J'aurais écouté Claude durant des heures! #storytellingàsonmeilleur
Je suis certaine que ça mettra bien du soleil dans votre journée, en plus de vous nourrir professionnellement.
Bonne écoute!
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Pour en savoir plus sur Ascension : https://ascens.ca/
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Friday Oct 15, 2021
Friday Oct 15, 2021
Partie 2 de 2
Bon vendredi!
Cette semaine, j'ai le privilège de m'entetenir à nouveau avec l'inspirante entrepreneure en série Sam Bellamy, en plus d'accueillir pour une première fois la tout aussi inspirante Yvonne Sesonga.
J'avais le pressentiment, avant d'enregistrer, que ce serait un épisode profond, et important. Mais j'étais loin de me douter à quel point. Un peu comme un film qui vous marque, cette conversation m'a habitée durant plusieurs jours.
J'avais hâte de vous la partager.
Avec Sam et Yvonne, on regarde le racisme systémique en face, et on nomme les choses. Elles nous ont même partagé un brin de leur vécu, en tant que femmes noires. Je leur suis très reconnaissante pour leur confiance et leur générosité, et je suis certaine que vous le serez aussi.
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Friday Oct 08, 2021
Friday Oct 08, 2021
*** Partie 1 de 2 ***
Bon vendredi!
Cette semaine, j'ai le privilège de m'entretenir à nouveau avec l'inspirante entrepreneure en série Sam Bellamy, en plus d'accueillir pour une première fois la tout aussi inspirante Yvonne Sesonga.
J'avais le pressentiment, avant d'enregistrer, que ce serait un épisode profond, et important. Mais j'étais loin de me douter à quel point. Un peu comme un film qui vous marque, cette conversation m'a habitée durant plusieurs jours.
J'avais hâte de vous la partager.
Avec Sam et Yvonne, on regarde le racisme systémique en face, et on nomme les choses. Elles nous ont même partagé un brin de leur vécu, en tant que femmes noires. Je leur suis très reconnaissante pour leur confiance et leur générosité, et je suis certaine que vous le serez aussi.
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Friday Oct 01, 2021
Friday Oct 01, 2021
Bon vendredi!
Cette semaine, je m'entretiens avec Emilie Grégoire, fondatrice de Propulsions Communications.
Je connais Emilie depuis quelques années parce qu'elle me traite en ostéopathie (et VRAIMENT, elle est exceptionnelle!).
Dans sa vision très globale de la santé, Emilie s'intéresse énormément à la santé mentale, aux contacts sociaux, aux émotions... elle m'a parlé plusieurs fois de la communication non-violente (la CNV) qui l'allume et qui a transformé sa vie - au point d'aller chercher une certification et de lancer son entreprise de formation en la matière.
J'entends de plus en plus parler de CNV dans mon réseau et même de la part de clients, alors j'ai eu envie de lui poser quelques questions voir comment ça s'applique dans le monde du travail.
Pssst : Charles et moi on a fait sa formation et c'était franchement cool!
Pour en savoir plus sur Propulsion communications et les prochaines formations :
https://www.propulsioncommunications.com/inscriptions
*** Code promo pour les formations d'octobre 2021 : SARAHRH
Pour en savoir plus sur la clinique Médiane :
https://cliniquemediane.com/accueil-physio-osteo-plateau
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Friday Sep 17, 2021
Friday Sep 17, 2021
C’est vendredi!
AKA l’heure de notre meeting de la semaine.
Cette semaine, je me fais plaisir et je reçois (oui encore🙃) ma coach Julie Gouin. C’est parce que la première fois qu’elle est venue au Podcast, Julie et moi avions effleuré le sujet du feedback, en se disant qu’il faudrait y dédier un épisode complet.
Et pour en jaser, Julie a tenu me présenter Sophie Gadoury de Nimble Bubble – et wow, quelle rencontre!
Ensemble, on jase de :
- Si c’est possible de donner trop de feedback
- Si le feedback peut démotiver
- Comment faire évoluer la posture du gestionnaire (et celle de l’équipe) pour être dans un mindset de développement
- Ce qui ne fonctionne pas dans les processus de gestion de la performance actuels
Un autre épisode qui vous apprendra plein d’affaires, et vous fera découvrir des invitées vraiment full inspirantes!
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Pour suivre Sophie sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/sophiegadoury/
Pour en savoir plus sur nimble bubble :
https://nimblebubble.com/fr-ca/identite
Pour suivre Julie sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/juliegouincrha/
Pour en savoir plus sur impact Crescendo :
https://www.impactcrescendo.com/en/
Pour découvrir la mission ECHO :
https://nimblebubble.com/fr-ca/parcours/missionecho
Pour écouter l’épisode 24 sur la conscience de soi (avec Julie Gouin) :
https://open.spotify.com/show/12J9wniKVDxoykieu6vzD3?si=sg7MLVUuR5eHGYoNKjyvVw&nd=1
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Livres mentionnés pendant l’épisode :
- No rules rule
- Think Again
- Radical Candor
- An everyone culture
- Princles - Ray Dallio
- Nine lines about work
Pour écouter le TED talk How to build a company where the best ideas win
https://www.ted.com/talks/ray_dalio_how_to_build_a_company_where_the_best_ideas_win?language=en
Pour consulter l’étude Psychology of sport and science:
http://www.mapageweb.umontreal.ca/mageaug/Articles/Carpentier_Mageau_2013.pdf
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Et merci BCP à Rosalie Côté pour la contribution au montage et à la publication :)
https://www.linkedin.com/in/rosaliecoteav/