Le podcast de La Talenterie, c’est une occasion d’acquérir une perspective globale sur le monde du travail et sur les grandes transformations sociales qui s’y opèrent. Chaque vendredi, Sarah Jodoin-Houle, notre fondatrice, explore un sujet différent lié soit au monde du travail, à l’innovation sociale ou à la place des entreprises dans nos sociétés. Ressources humaines, entrepreneuriat, secteur communautaire... les sujets (et les personnes invitées!) seront aussi passionnants que variés. Fais-toi une tisane et installe-toi confortablement : ton meeting du vendredi commence!
Episodes
Friday Sep 10, 2021
Friday Sep 10, 2021
Bon vendredi!
Vous êtes plusieurs à avoir hâte au podcast de cette semaine parce que je reçois nul autre que Mélina Roy, la créatrice du groupe Mes collaborateurs RH.
C’est drôle de penser, qu’au départ, Mélina n’a jamais eu l’intention que mes collaborateurs RH devienne une aussi grosse communauté. Aujourd’hui, avec ses 5000 membres, c’est devenu une ressource incroyable d’information et de support pour tous les professionnels RH.
Impressionnant vous dites? Mettez-en!
Je ne connais pas beaucoup de communautés de pratique d’aussi grande envergure, avec autant d'engagement de la part des membres (en fait aucune autre!)
Vous comprendrez que ce n’est pas toujours évident de gérer une communauté de cette taille. Ça vient avec son lot de défis, mais aussi avec des opportunités et des réussites. C’est de ça qu’on jase aujourd’hui.
J’ai voulu comprendre ce qui fait que le groupe a tant de succès, et ce que ça implique pour elle. Et comme d’habitude, elle a été très généreuse de ses explications, et méga authentique.
J’en profite pour remercier Mélina pour la belle communauté d’entraide qu’elle a créée. En tant que professionnels RH, c’est rassurant de savoir qu’on a tous un endroit où échanger sur notre réalité.
Si vous ne faites pas déjà partie du groupe, je suis certaine que cet épisode vous convaincra de venir nous rejoindre.
Bonne écoute!
----
Pour suivre Mélina sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/melina-roy-crha/?locale=en_US
Pour rejoindre le groupe Mes collaborateurs RH:
https://www.facebook.com/groups/1669636726422330
Pour consulter le site web de Mon amie RH :
----
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
---
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
---
Et merci BCP à Rosalie Côté pour la contribution au montage et à la publication :)
Friday Sep 03, 2021
Friday Sep 03, 2021
C’est vendredi!
Des fois, la vie nous surprend en mettant des petites pépites d’or inattendues dans nos journées.
C’est ce qui s’est passé quand @Charles et moi sommes allés à Montréal Cowork, dans le but d’enregistrer un épisode avec Francis Talbot, fondateur et gestionnaire de son entreprise.
Au départ, je souhaitais faire un épisode sur les espaces de Coworking et la nouvelle réalité hybride. Pour se mettre « dans la vibe », nous avons même décidé d’enregistrer à partir de leur propre (super beau!) studio de podcast sur place.
Rapidement, la conversation a un peu dévié et on a jasé de :
- Comment son équipe et lui ont vécu la crise sanitaire en tant qu’espace de coworking (parce que t’sais, pendant un bout… tout le monde travaillait de la maison!)
- Comment, comme entrepreneur, il a traversé une telle période d’incertitude
- Comment il a dû transformer son leadership et mettre certains aspects de leur gestion horizontale sur « pause » durant la période de crise
On a aussi parlé de reconnaissance, de confiance, de liberté et d’humilité.
Je tiens vraiment à remercier Francis pour son ouverture pendant votre discussion. C’est inspirant de voir un leader solide, capable de se montrer vulnérable et de parler franchement de ses émotions. #onenveutplusse !
Je suis certaine que vous tomberez sous le charme du côté « très humain » - et aussi un brin flyé :p) de Francis.
Bonne écoute!
----
Pour suivre Francis sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/francis-talbot-84ab9b58/
Pour consulter le site web de Montréal Cowork :
Pour en savoir plus sur les autres compagnies mentionnées pendant l’épisode :
Amélio : https://amelio.co/fr/
C3ph : https://www.c3ph.com/
Coriandr : https://www.coriandr.ca/
----
***** Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D *****
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
---
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
---
Et merci BCP à Rosalie Côté pour la contribution au montage et à la publication :)
Thursday Aug 26, 2021
Thursday Aug 26, 2021
Bon vendredi ! :)
Je suis hyper excitée de vous présenter notre invitée cette semaine. Ça fait des années que je «suis» Chantal Lamoureux sur les réseaux sociaux et j’ai même eu la chance de l’avoir comme mentor, le temps de quelques rencontres.
Vous connaissez probablement Chantal pour sa grande implication auprès de l’Ordre, mais également pour son impressionnant parcours qui l’a menée aujourd’hui à être PDG l’Institut Québécois de planification financière.
Ensemble, on parle d’un sujet qui la passionne : le rôle des gestionnaires dans les organisations. On discute notamment de toute la pression qui peut être mise sur leurs épaules, et de ce que les organisations pourraient mettre en place pour la réduire.
Un épisode pertinent pour tous les gestionnaires, et pour ceux qui en côtoient, de près ou de loin!
Bonne écoute!
----
Pour suivre Chantal sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/chantal-lamoureux-crha-18241912/
Pour consulter le site web de l’IQPF :
Pour suivre l'IQPF sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/iqpf/
Pour consulter le site de l'Odre des CRHA :
----
***** Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D *****
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
---
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
---
Et merci BCP à Rosalie Côté pour la contribution au montage et à la publication :)
Friday Aug 20, 2021
Friday Aug 20, 2021
C’est vendredi ! :)
On est presque plus capable d’entendre parler de pénurie de main-d'œuvre. Et pourtant, le problème est bien là… et il est là pour rester.
D’ailleurs, on parle maintenant de CRISE de main d'œuvre, tellement ça s’est intensifié au cours des derniers mois.
En quête de solutions, de plus en plus d’entreprises souhaitent que le gouvernement accueille plus de migrants, et d’autres se tournent carrément vers le recrutement à l’international.
Je ne sais pas pour vous, mais moi, j’avais tout plein de questions sur le sujet.
Est-ce bien compliqué? À quels genres de délais peut-on s’attendre? Sommes-nous responsables de la personne une fois qu’elle est arrivée au Canada? Quelles sont les étapes qu’un immigrant doit traverser pour devenir citoyen canadien?
J’ai la chance de discuter de tout cela et bien plus avec Me Béatrice Lemay et Lorine Benoit de chez Immétis. Les filles nous apprennent plein de choses tout en nous faisant réfléchir sur le contexte actuel de l’immigration au Québec.
Bonne écoute!
Pour en savoir plus sur les changements législatifs qui ont eu lieu depuis l'enregistrement de cet épisode : https://immetis.com/nouvelles-mesures-pour-les-travailleurs-etrangers-temporaires/
Pour suivre Me Béatrice Lemay sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/b%C3%A9atrice-lemay-b609361ab/
Pour suivre Lorine Benoit sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/lorine-benoit/
Pour consulter le site web de Immétis :
https://immetis.com/
* Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
Thursday Aug 12, 2021
Thursday Aug 12, 2021
Ahoy!
Et oui… C’est déjà le temps de commencer notre nouvelle saison du Podcast! Avez-vous vu le mois de juillet passer? Parce que, nous, non!
Quoi de mieux pour commencer la saison du bon pied que de brasser un peu la cage?
Pour ça, j’ai eu la chance de recevoir Olivier Fortier et Maurice Lefebvre de Go Pyrate! Ensemble, on parle d’économie sociale (à mon plus grand plaisir!), du futur du monde du travail, de révolution, de pirateries (bien évidemment!) et j’en passe.
Ça fait longtemps que je voulais inviter les gars sur le Podcast. Je les suis moi-même avec un grand intérêt depuis un moment. Je me sens parfois challengée par certains de leurs affirmations, et ça confirme leur pertinence! Leurs propos valent le détour et nous font réfléchir.
Je suis d’avis que, quand on prend le temps de se confronter (positivement!) et de se poser les vraies questions, on progresse.
Je n’ai pas été déçue.
Je suis certaine que vous non plus.
Bonne écoute!
----
Pour acheter le livre de Go Pyrate:
https://www.indiegogo.com/projects/manuel-du-pyrate#/
Pour devenir membre de Go Pyrate :
https://www.patreon.com/gopyratecanada
Pour suivre Olivier sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/ofortier/
Pour suivre Maurice sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/mauricelefebvre/
Pour suivre Go Pyrate! sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/gopyrate/about/
Pour suivre Go Pyrate! sur Youtube :
https://www.youtube.com/channel/UCLCZLVrwPkVxrwqRWMuNGLQ
Pour suivre Go Pyrate! sur Instagram :
https://www.instagram.com/gopyratecanada/?hl=fr
Pour consulter le site web de Go Pyrate! :
----
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
---
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
Sunday Aug 08, 2021
Sunday Aug 08, 2021
Tout a commencé par des commentaires de nouvelles mamans dans mon entourage.
Pas capable de trouver une place en garderie.
Puis, une manifestation de parents en me promenant dans mon quartier….
Des articles ici et là qui parlent du problème de places en garderie…
Et finalement, l'histoire de mon amie Virginie qui m'a fait réaliser que le problème est si criant que certaines personnes ne peuvent tout simplement pas se permettre de revenir au travail après leur congé de maternité.
Cet été, je me suis prise pour une journaliste et je suis partie à la recherche d'histoires, de points de vues et de statistique pour mieux comprendre
- D'où vient la crise des places en garderies
- Comment ça contribue à la pénurie de main d'œuvre
- Comment ça affecte les nouveaux parents
- Comment les organisations peuvent aiderPace que c'est un phénomène social qui touche tout le Québec, et que ça nous regarde tous, je vous invite à écouter notre Hors-Série sur le sujet : Faudra-t-il bientôt choisir entre parentalité et carrière?
Merci aux personnes suivantes pour les entrevues :
_Audrey-Maud Jodoin-Thibault
_Virginie Clavel
_Patrick Blanchette
_Francis Bérubé
_Daphnée Desbrais
_Marie-Pier Hébert
Et un merci particulier à Charles Thompson-Leduc «Chuck» pour le montage.
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
***** Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
---> Pour en savoir plus sur le sujet, écoutez le balado de Ma Place au travail : https://open.spotify.com/show/3rgSv0InMJ0OM7H8tIN6vl
-----------------------------------------------------------------------
Références:
Image du Cover :
Mélissa Bernier est l'une des instigatrices de la manifestation à Sept-Îles.
PHOTO : RADIO-CANADA / LAMBERT GAGNÉ-COULOMBE
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1791703/place-travail-garderie-place-cpe-manifestation-cote-nord-bas-saint-laurent
Vidéo du début, extrait d'une manifestation du mouvement Ma Place au Travail :
https://www.lapresse.ca/actualites/education/2021-03-24/manifestation-a-quebec/des-parents-reclament-davantage-de-places-en-services-de-garde.php
Article qui parle du mouvement Ma Place au travail :
https://www.journaldequebec.com/2021/03/20/ma-place-au-travail-une-initiative-pour-denoncer-le-manque-de-places-en-garderie-1
Groupe FB de Ma place au travail :
https://www.facebook.com/maplaceautravail/
Site web de la FCEI :
https://www.cfib-fcei.ca/fr
Mémoire de la FCEI sur les services de garde éducatifs à l'enfance:
https://content.cfib-fcei.ca/sites/default/files/2021-06/Memoire-Consultation-Services-de-Garde.pdf
Sondage de la FCEI auprès des PME:
https://content.cfib-fcei.ca/sites/default/files/2021-06/Services-de-garde-educatifs-opinions-des-PME-Quebec.pdf
Situe du Ministère de la Famille qui parle de la consultation publique: https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/services-de-garde/consultation/Pages/index.aspx
Site web de Kiid:
https://kiid.ca/fr/
Article sur l'annonce de financement:
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1814423/cpe-place-transfert-federaux-subvention-petite-enfance
Friday Jul 02, 2021
Friday Jul 02, 2021
Salut!
Pour le dernier épisode de la saison, on vous a réservé un épisode de choix. Vous avez peut-être remarqué qu'on a exploré plusieurs aspects de l'équité, diversité et inclusion et de l'intelligence artificielle tout au long de la saison. Ben là, on combine ces 2 grands sujets pour voir comment l'IA peut devenir un allié en matière d'EDI.
Surtout, on reçoit une entrepreneure vraiment impressionnante et inspirante, avec qui j'ai eu beaucoup de plaisir à échanger.
Ce sera certainement un de vos épisodes préférés de la saison :)
Nous serons de retour avec nos épisodes réguliers dès le 6 Août, avec toute qu'une belle brochette d'invités.
----
Pour suivre Sam Bellamy sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/sam-bellamy/
Pour suivre Bazookka app sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/bazookka/
Pour suivre Hélis.ai sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/helisapp/
Pour en savoir plus sur Bazookka app et Hélis.ai :
https://www.bazookka.com/
-----
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
---
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
Thursday Jun 24, 2021
Thursday Jun 24, 2021
Ok Boomer.
Vous êtes vous déjà interrogés sur l'impact de ce genre de préjugé sur le monde du travail?
L'âgisme, même si on en parle peu, est bien présent dans la société et dans nos organisations. C'est pourquoi on a voulu en parler avec Pierre Leduc, gestionnaire d'expérience, coach et consultant chez Ascension Leadership & Recrutement.
Nous avons échangé sur nos perceptions mutuelles, et Pierre a partagé ses expériences et observations.
----
Pour consulter le rapport de Mercer sur le paradoxe de l'engagement : https://www.mercer.us/our-thinking/inside-employees-minds-infographic.html
Pour lire les articles de Pierre sur la bienveillance :
https://ascens.ca/fr/la-culture-bienveillante/
https://ascens.ca/fr/le-leadership-bienveillant/
----
Pour suivre Pierre sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/leducpierre/
Pour suivre Ascenscion :
https://www.linkedin.com/company/ascension-leadership-recrutement/
Pour consulter le site web d'Ascension :
https://ascens.ca/fr/a-propos/
---
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
---
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
---
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
Sunday Jun 20, 2021
Sunday Jun 20, 2021
Publication
C’est vendredi!☀️
Tu sais ce que ça veut dire? C’est l’heure de notre meeting de la semaine!!
Et on ne fait pas les choses à moitié aujourd’hui. Je reçois Pape Wade de Airudi pour jaser de l’#IA pour automatiser plusieurs choses en #RH.
Un sujet passionnant, mais qui peut en challenger quelques-uns.
Ce que j’aime de l’approche de Pape, c’est qu’on ne remplace pas l’humain. Au contraire, il est plus que jamais au centre de l’attention.
Alors, comment est-ce que l’IA peut faciliter le travail au niveau du recrutement, de la gestion de la performance ou de l’aide à la décision?
Il va falloir écouter l’épisode pour en savoir plus. 😇
Bonne écoute ! 🎧
Voici les 3 livres dont Pape nous a parlé
De la performance à l’excellence - Jim Collins
Qu’est-ce qu’un chef - Pierre De Villiers
Mise à niveau – Robert Dutton
Pour suivre Pape :
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/pape-wade-m-sc-7b4b2050/
Site internet de Airudi: https://airudi.com/
-
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook :
Friday Jun 11, 2021
Friday Jun 11, 2021
Bon vendredi! ☀️
Cette semaine, j’ai la chance de recevoir pour une deuxième fois ma coach @Julie Gouin! On jase ensemble d’#immunité au #changement.
Je ne sais pas pour vous, mais en tant que professionnelle RH, quand j’ai entendu Immunité au changement, j’ai tout de suite associé cela à la gestion au changement.
Il y a certaines similitudes, mais ce n'est pas tout à fait le cas. 😉
Julie a littéralement des étoiles dans les yeux quand elle nous parle d’immunité au changement. À notre plus grand bonheur, elle réussit et à nous transmettre un peu de de sa passion à piquer notre curiosité.
Un épisode fascinant qui nous amène à réfléchir sur nos comportements et nos croyances.
Bonne écoute! 💟
Pour suivre Julie sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/juliegouincrha/
Pour découvrir le parcours Mission ECHO: https://nimblebubble.com/fr-ca/parcours/missionecho
Pour découvrir Impact Crescendo :
https://www.impactcrescendo.com/en/
https://www.linkedin.com/company/impact-crescendo/about/
Pour suivre Sophie Gadoury sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sophiegadoury/
--
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
--
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
Thursday Jun 03, 2021
Thursday Jun 03, 2021
Bon vendredi :) :) !
Aujourd’hui, on parle de #créativité avec @Mélanie Hébert de Jack Marketing.
J’ai rencontré Mélanie dans un contexte de réseautage. À chaque fois que j'échangeais avec elle, j’étais impressionnée par son côté fonceur et sa capacité à penser « out of the box ». Je ne pouvais pas passer à côté de l’inviter sur le podcast.
Mélanie nous fait un aperçu de c’est quoi réellement travailler dans une agence marketing. Elle nous donne des exemples concrets (et le concret, on ❤️ ça!) de comment elle utilise la créativité au travail, mais aussi comment elle l'inclut dans toutes les sphères de sa vie .
Un épisode léger et positif qui vous fera réfléchir sur la place de la créativité dans votre vie!
Bonne écoute ! 🎧
La Talenterie (le #podcast) 👇
Web :
Balado (Apple) :
Google Podcast :
Spotify :
YouTube :
Pour suivre Mélanie
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/melanie-hebert-6892a4a/
Site internet de Jack Marketing:
--
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web:
Boîte à idées:
Chaîne YouTube :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook :
Friday May 28, 2021
Friday May 28, 2021
Bon vendredi!
Cette semaine, on reçoit un #leader #humain @Ghislain Levesque coach senior en leadership chez Edgenda et Leader de pratique chez Courageusement humain.
Il nous parle de Leadership (bien sûr!), mais aussi de la place de l’humain dans l’organisation. Ghislain nous fait réfléchir la conscience de soi, l’ouverture, l’importance d’être intentionnel, et encore plus.
C’est un épisode qui fait du bien avec une « vibe » un peu différente. Ghislain a une capacité à prendre le temps de jaser et de se déposer.
(Merci à @Lyne Levesque pour les présentations!)
Bonne écoute 🙃
Pour suivre Ghislain :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ghislainlevesque/
Site internet de Courageusement Humain:
Pour acheter le livre Courageusement Humain :
--
Pour en savoir plus sur la conférence dont Sarah nous a parlé :
Présentation de la professeure titulaire France St-Hilaire (Université Sherbrooke) lors de l'évènement Les Affaires - rémunération globale : Restez en relation avec vos équipes, malgré la distanciation par F.St-Hilaire
Son LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/france-st-hilaire-ph-d-64817095/
--
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web:
Boîte à idées:
Chaîne YouTube : La Talenterie
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook :
Thursday May 20, 2021
Thursday May 20, 2021
Bon vendredi!
Pour notre meeting de la semaine, aujourd’hui, on reçoit ma nouvelle collaboratrice Rosalie Côté, adjointe virtuelle spécialisée en RH.
On jase ensemble du phénomène des adjointes virtuelles et du rôle si important des adjointes en entreprise. Rosalie nous en dit un peu plus sur son parcours, mais surtout de son saut du monde des salariés vers l’entrepreneuriat.
Entrepreneurs qui pensent à déléguer ou adjointes qui souhaitent se lancer en affaires, cet épisode est pour vous!
Bonne écoute 💟
--
Pour suivre Rosalie:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rosaliecoteav/
Facebook: https://www.facebook.com/rosaliecoteadjointevirtuelle
Instagram: https://www.instagram.com/rosaliecote/?hl=fr
--
Pour suivre La Talenterie :
Site web: Communication RH & rémunération globale | La Talenterie | Montréal
Boîte à idées: Blogue | La Talenterie
Chaîne YouTube : La Talenterie
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
--
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : Charles Chuck Thompson-Leduc
Friday May 14, 2021
Friday May 14, 2021
Bon vendredi!
On termine la semaine de la famille en beauté avec Marianne Roberge de chez Go RH.
Marianne est l'une des pionnières de la #CTF (conciliation travail-famille), elle en parle depuis au moins 10 ans 🙃
Elle nous parle de l'évolution de la société sur cet aspect, d'où les organisations sont rendues «dans les faits». J'ai appris plein d'affaires, incluant le fait que la nouvelle tendance est de dire «famille-travail» (et non travail-famille).
Un épisode dans l'ère du temps, avec une invitée pas mal swell!
--
Pour découvrir Marianne :
https://www.linkedin.com/in/marianne-roberge-3080a819/
Pour découvrir Go RH :
https://www.linkedin.com/company/go-rh/
Pour découvrir Koevä :
https://www.linkedin.com/company/koev-/about/
--
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web:
Boîte à idées:
Chaîne YouTube :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
Thursday May 06, 2021
Thursday May 06, 2021
Bon vendredi!!!!
Cette semaine, je reçoit une dirigeante inspirante, Valérie Rancourt-Grenier, Co-propriétaire et VP RH/Marketing chez LG Cloutier.
LG Cloutier étant une entreprise familiale, j'avais envie d'en savoir plus sur leur dynamique familiale, l'impact sur leur culture d'entreprise et la gestion au quotidien. On parle transformation de culture, famille & affaires, amitiés & affaires.
Un épisode qui tombe à point, juste avant la semaine de la famille :)
--
Pour découvrir LG Cloutier : https://www.lgcloutier.com/
Pour suivre Valérie : https://www.linkedin.com/in/val%C3%A9rie-rancourt-grenier-770897a9/
--
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : La Talenterie
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage :)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : Charles Chuck Thompson-Leduc
Thursday Apr 29, 2021
Thursday Apr 29, 2021
Bon vendredi!
Après l'épisode de la semaine dernière, on s'est autorisé à prendre ça un peu plus relax cette semaine :) :) :)
On vous propose une petit conversation entre Chuck et Sarah sur le podcast & ce qui s'en vient pour La Talenterie !
Merci de nous suivre, et n'oubliez pas de partager votre épisode coup de coeur à un ami !
---
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
---
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
Friday Apr 23, 2021
Friday Apr 23, 2021
On pourra pas dire que @La Talenterie essaye pas des affaires!
Cette semaine, @Charles et moi vous proposons un épisode sous un format complètement différent, en mode #storytelling.
En plus, on parle d'un sujet qui me touche particulièrement : la neuroatypie au travail. Comme toujours, j'ai interviewé une personne experte du sujet (@Martine Asselin de @prêts disponibles et capables), mais on a aussi voulu faire la lumière sur une personne qui vivait cette réalité, AKA mon petit frère Vincent, qui est autiste.
On est biaisés, mais on trouve que c'est un épisode «feel good». Martine est sympathique, concrète, a de belles anecdotes. Elle est positive, en mode solutions - et ça fait du bien.
Vincent est déroutant d'authenticité, fidèle à lui-même.
Puis ben... Charles joue son rôle à merveille dans la petite mise histoire du début (pour vrai, je lui découvre des talents d'acteurs, encouragez-le avec moi!)
Psst merci @Matieu de nous avoir inspiré à «tester des affaires» sur notre podcast, comme le le fait avec @Les ambitieux.
---
Pour suivre Martine sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/martineasselin/
Pour plus d'informations sur Prêts, disponibles et capables :
https://pretsdisponiblesetcapables.ca/
Pour en savoir plus sur la Société québécoise de la déficience intellectuelle
https://www.sqdi.ca/fr/
Pour de l'information sur Action main d'oeuvre dont on a parlé : https://www.actionmaindoeuvre.ca/
--
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
---
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
Thursday Apr 15, 2021
Thursday Apr 15, 2021
Pour notre meeting du vendredi de cette semaine, on reçoit mon ancien collègue, Patrick Coulombe. Patrick est un scientifique de données, et il accompagne les organisations avec leurs projets d'intelligence d'affaires, de machine learning.. bref, tout ce qui est relié au «data».
Il a une solide expérience dans le domaine, et a passé plusieurs années à faire des projets dans le monde des RH. On discute ensemble de comment les données transforment les RH à l'heure actuelle, de ce qui est possible, d'éthique...
Pour en savoir plus sur l'entreprise de Patrick :
https://fr.d22consulting.com/accueil
https://www.linkedin.com/company/d22-data-consulting/about/
Pour suivre Patrick :
https://www.linkedin.com/in/patrick-coulombe-ph-d-573bb6110/
---
Pour + d'information sur les sujets abordés:
L'étude de Best Buy : https://hbr.org/2010/10/competing-on-talent-analytics
Le cas d'Amazon : https://www.aclu.org/blog/womens-rights/womens-rights-workplace/why-amazons-automated-hiring-tool-discriminated-against
L'histoire de la banque : https://news.berkeley.edu/story_jump/mortgage-algorithms-perpetuate-racial-bias-in-lending-study-finds/
--
Pour découvrir l'entreprise du frère jumeau de Patrick, Philippe Coulombe :
https://www.musoft.ca/
---
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
---
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : https://www.facebook.com/charles.tleduc
Friday Apr 09, 2021
Friday Apr 09, 2021
C'est vendrediiii on se réjouit, et on découvre Kadi :)
Kadiatou, que j'ai rencontrée à une époque pré-pandémique, grâce à feu Impro Montréal, a accepté de venir nous parler de diversité de genre. Forte de 20 ans d'expérience dans le secteur communautaire, anciennement coordonnatrice à l'inclusion et à la diversité à Impro Montréal et soon-to-be diplômée en sexologie et s'identifiant comme personne Queer : c'était, à mes yeux, la personne tout indiquée pour venir nous en parler.
Dans cet épisode, on aborde la thématique d'un point de vue social, et un peu organisationnel, aussi. Parce que les choses changent rapidement (YÉ!) en matière d'EDI, je voulais qu'elle démystifie certains termes et nous expose à des nouvelles réalités. Je ne me lasse pas de l'entendre, et vous adorerez son dynamisme bienveillant vous aussi ;)
Pour consulter le schéma de la licorne du genre dont Kadi nous a parlé : http://www.children.gov.on.ca/htdocs/French/professionals/LGBT2SQ/guide-2018/notelanguage.aspx
Pour découvrir la websérie Les 3 James (faite par les 3 sexes) :
Les 3 James - Entrevue - Qui est James?
Pour suivre Kadiatou : https://www.linkedin.com/in/kadiatou-diop/
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : La Talenterie
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook : 
Thursday Apr 01, 2021
Thursday Apr 01, 2021
Bon vendredi !
Cette semaine, je vous présente nulle autre que Julie Gouin, ma coach d'affaires! On jase ensemble de coaching & de conscience de soi. Alors que le contenu des épisodes est plus souvent tournés vers les organisations, cette semaine, on a un angle plus «individus».
Julie démystifie pour nous ce qu'est la conscience de soi et nous piste sur des façons de la développer. Un épisode que vous ne voudrez pas manquer :)
Pour visionner l'extrait vidéo de Fred Pellerin en entrevue avec France Beaudoin (Pour emporter / ART TV) : https://mylenelehoux.com/2019/12/16/4-questions-pour-votre-reve/
Pour lire l'article «The feeback fallacy» par HBR 2019 : 
Pour suivre Julie sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/juliegouincrha/
Pour découvrir Impact Crescendo :
https://www.impactcrescendo.com/en/
https://www.linkedin.com/company/impact-crescendo/about/
Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D
Pour suivre La Talenterie :
Site web: https://www.latalenterie.com/
Boîte à idées: https://www.latalenterie.com/idees
Chaîne YouTube : 
La Talenterie
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/
Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/
Et mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/
Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)
Pour suivre Chuck :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/berlingot/
Instagram : https://www.instagram.com/chuckischuck/
Facebook :